剧情介绍

  ITV及AMC将合拍3集剧《问答 Quiz》,这部剧讲述了现实人物Charles Ingram的故事,这个前陆军少校在2001年时参加英国版《百万富翁 Who Wants to Be a Millionaire?》时,靠着作弊赢得100万欧元大奖。后来剧组发现他与妻子Di ana及同谋Tecwen Whittock的作弊行为,三人因此被捕及得面对庭审。
  Matthew Macfadyen饰演Charles Ingram﹑Michael Sheen饰演节目主持Chris Tarrant﹑Sian Clifford饰演Diana Ingram﹑Mark Bonnar饰演节目制片公司Celador Television的主席Paul Smith﹑Helen McCrory饰演Sonia Woodley QC﹑Michael Jibson饰演Tecwen Whittock﹑Aisling Bea饰演ITV娱乐部专员。

评论:

  • 卫家仁 2小时前 :

    这部电影给我的第一感觉,这是由一群民族主义者拍摄的意淫片。虽然我对美国西部的拓荒史不了解,但我也不能想象出驰骋在西部的匪徒、游侠和执法者都是黑人,基本属于胡扯。可以想象这电影在美丽国的市场好不到哪儿去。电影本身梗很多,但摄影还不错。

  • 壬芸熙 1小时前 :

    故事比较老套,看点大概就是全黑人了吧,想效仿科恩兄弟的出奇制胜,但也就那么一个“奇”,最后还来一下星战梗,普普通通,不过不失吧。

  • 字琴轩 2小时前 :

    拖沓的节奏是为了最后真相揭晓后观众的心理效果服务,但观感上来讲实在有点难受。美术不错。

  • 帆怡 6小时前 :

    西部片中的异类,港风配乐,黑人为首的帮派;关于父与子仇恨复仇的故事;剧情最后的反转确实出乎意料。

  • 嵇霞姝 0小时前 :

    那白人小镇忽略不算,真的就是一部纯黑人西部片了!网飞出品,走的也是商业爽片的路子,但就是没多爽,后半段,特别是结尾枪战,处理得真低水准!

  • 季修为 5小时前 :

    最可怕的是 他们在模仿他们最恨的那波人

  • 悉凝荷 4小时前 :

    watching break up movie is not easy, too

  • 关凌文 1小时前 :

    可以接受全黑人的西部牛仔设定的话是一部合格的爆米花

  • 受婷秀 5小时前 :

    好莱坞影视工业的发达,无往不利,高高在上习惯了,捞金捞成了惯性,看着钱多人傻的大陆好灌汤灌迷药,逮住一个IP就赶紧捞,往死里捞,一部成功了,续集弱也赶紧拍赶紧上映赶紧捞,这部差了就再来认真做一把,成功一把后再来烂片捞一把,然后之然后,就这样捞成一部部系列出来,最后还冠名成了经典。5.4/1.87万 【IMDb6.3/6万 北美票房1.97亿30.77万美元,全球票房4.24亿90.77万美元】

  • 度夜天 0小时前 :

    watching break up movie is not easy, too

  • 圣白秋 5小时前 :

    全片最精彩的都在开头半小时,无论是配乐还是场景,还是故事进程都是无可挑剔的,既展现了西部世界的生猛,又有属于自己的特色。

  • 实奇颖 0小时前 :

    break up is never easy

  • 彩颖 9小时前 :

    女主很漂亮。就是Netflix的中等水平小清新青少年恋爱片而已。

  • 务逸美 1小时前 :

    即使不到一个半小时也让人煎熬,不断地看电影还剩多少分钟,果然,好电影是不会让人觉得长的

  • 支傲薇 1小时前 :

    黑人西部片,好SB的设定,节奏莫名其妙,剧情又尬又装,口区

  • 公西雅辰 1小时前 :

    花钱不错,剧情一般,竟然还有两个多小时,标准看完就忘的类型,西部肥皂剧。

  • 卢雅美 2小时前 :

    真实地反映了情侣间的成长

  • 卫娅 7小时前 :

    venom可爱,但tom hardy逐年更无法连系上当年的帅哥让人失落

  • 义伶伶 4小时前 :

    原来是酷炫向,但剧情和动作都水平欠缺,唯有音乐性过足,突破银幕。

  • 安飞飙 6小时前 :

    挺好,美国西部片也迎来了全黑人时代。既然讲的是复仇,那么动作戏和枪战戏设计就应该跟上,婆婆妈妈的剧情少一些,干干脆脆的打斗多一些,甚至可以残忍点、血腥点,可惜这部电影在这些方面的表现都仅仅及格。前面啰嗦也就罢了,最后的大战也只是半场好戏。小喽啰对射结束之后,马上就应该展现两大BOSS的终极一战了。结果电影里的反派BOSS对男主说,你是我弟弟啊,然后就放弃对抗了。男主一边不相信一边哭,然后就把反派BOSS打死了。这剧情,开玩笑呢?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved