电影革命往事 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 英国 2017

导演: 曹敏莉   

评论:

  • 钭俊楚 8小时前 :

    NBA、运动、励志、战胜自己,挺好的,商业片的剧本。没能在NBA幕后元素上有表现,怎么说挖掘篮球运动员跟看洛奇的感觉是一样的,就有点怪异。

  • 飞香天 2小时前 :

    明知道是套路,还是被深刻感动到了,《必胜球探》作为一部纯粹的典型的篮球电影做出了不一样的舒服节奏,很棒,热血澎湃,有情有义,阿博看到女儿脱口而出露西娅的那一瞬间,我的眼泪也奔涌而出!理想太骨感,现实真丰满,映射隐喻交错,原型与电影两辙,命运这个东西很玄妙。亚当·桑德勒迷人极了,詹姆斯也居功至伟,从头至尾无数的NBA老少球星客串让喜欢篮球的影迷应该像当年看全明星赛一样爽!

  • 茹呈 0小时前 :

    运动励志片永远是这个框架 换成足球就是《一球成名》 但也挺好的 闲暇时候看一看

  • 鸿星 9小时前 :

    比较制式化的电影类型了,片中也有致敬Rocky的画面。讲了打破自我”remember it is you against you” 和找到热爱“do you really wanna this”。唯一就是教练sugarman好的有点不真实,有点出戏。

  • 泰修竹 3小时前 :

    詹姆斯和桑德勒制片,大票球星客串,围绕教练和球员二人及两者家庭的故事属于行活水平,拍得也差强人意,真实和虚构的结合也是主要看点,中间加长的训练段落剪辑不错,干净有力,节奏恰到好处,比较有意思的其实是片子所涵盖的NBA球队的运作体系和商业逻辑,但本片只做到了流于表面的展示,没有深挖内里的阴暗面,也是某种献礼片了(毕竟75周年)

  • 酒白秋 3小时前 :

    有些想当能在家陪孩子的教练的球探,刚刚升职助理就被新老板再次赶去做球探,不过这次他真的遇到了好苗子,只不过好事多磨,新人的心理容易被人影响,然后就是传统热血片的训练成长最后的机会这样~虽然剧情结构传统,不过确实是热血运动题材的王道模式~而且也有不少金句~如“费城有全世界最棒的球迷,其实是最差的…但正因为如此是最棒的!”又如“优秀的球员清楚自己在场上的位置,伟大的球员清楚所有人的位置。”值得一看。话说主角球探是个白人老婆是个混血黑人,可为什么他的女儿比老婆感觉还黑?这样正常么?

  • 栋骏 2小时前 :

    剧情很励志,但情节说不通啊。一个球探,自费把一个球员弄到美国,又负责他的食宿,训练,又要运作他进NBA,而且为了这个球员,工作也不要了。最后这个球员却去了凯尔特人,而球探则成为了76人的助教。这是当代白球恩吗?

  • 郎鹏天 1小时前 :

    非常俗套的剧情,戈麦斯的表演也带动不起情绪……还有,既然设定这么牛逼,为什么一群大牌给戈麦斯当配角?

  • 韵芙 0小时前 :

    适合篮球迷看,同时也不适合篮球迷看。

  • 腾阳 0小时前 :

    每次看体育系列都意犹未尽!故事虽然俗套,但依然很励志!热爱比天分更重要!

  • 沙乐儿 5小时前 :

    (NBA)大牌云集打酱油,连Robert Duvall都只打一会儿就下场,某国的体育氛围真令人羡慕,剧情虽然俗套但又何妨,毕竟很多方面,热爱比天赋更重要~

  • 赧睿哲 1小时前 :

    电影的可看性和节奏蛮不错的,但也没什么新鲜感,中规中矩,故事很套路。但比较让人感慨的是,这种程度的体育类型片,国内也几乎见不到。

  • 桂琬 2小时前 :

    很多时候除了天赋,也许更重要的是机会,以及来自某个人的信任。

  • 裕仕 9小时前 :

    76人隊宣传大电影,制作精良,情节曲折,镜头和视听调度上都有独特的设计

  • 班睿博 4小时前 :

    1.各路NBA球员的客串,眼花缭乱。当彩蛋来看,观影体验也不会差。

  • 杉蓓 2小时前 :

    标准模板体育励志片,角度再深一点,或者纯粹点就好了

  • 玥涵 1小时前 :

    6分。毫无波澜的体育励志电影,无非就借了个NBA的壳。而且脱离了学校体育,进入商业联盟阶段的话,把原本的那种励志感也给磨掉了。偏偏男主却还是在用各种学校鸡血的方式来鼓励选手,所以有一种奇怪的错位感。本剧最大的特点就是NBA选手们的客串了,75人不少人都露了脸,本质上还不如《德鲁大叔》。。。。

  • 缪飞瑶 0小时前 :

    因为真的热爱这个运动,这个联盟,所以看到熟悉的球员们,教练们真的很亲切。

  • 甘傲冬 7小时前 :

    3.5星。中规中矩标准体育励志片。NBA篮球迷观感体验更佳。这类片子就是别乱来就不会烂。

  • 梅芙 4小时前 :

    主要结尾也不爽...莫名其妙的没人要,然后又像莫名其妙的上NBA了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved