剧情介绍

  乔纳森·普雷斯、萨曼莎·莫顿、汤姆·费尔顿将主演新片[拯救电影院](Save The Cinema,暂译)。该片由萨拉·舒格曼([青春舞会皇后])执导,Piers Ashworth根据威尔士作家Lorraine King创作的故事撰写了剧本,讲述了利兹·埃文斯的真实故事,她是威尔士卡马森市的一位美发师,同时也是一家青年剧院的管理者。她在1993年开展了一场拯救抒情剧院免于关闭的运动,她与当时的卡马森市市长理查德·古德里奇(影片将这一人物改为了地方议员)一起,争取到了史蒂文·斯皮尔伯格的帮助,获得了[侏罗纪公园]特别首映活动举办权。该片目前正在威尔士拍摄中。

评论:

  • 佼健柏 1小时前 :

    太难看了,就这还要搞个grey man宇宙,罗素兄弟你去看看病吧你!

  • 旷思松 3小时前 :

    爆米花电影,很解压,看一遍就够了,老套路。不过剧情是真实的,因为美国就是世界和平的破坏者、国际秩序的践踏者、恐怖主义的操纵者。

  • 卫虹燕 4小时前 :

    ryan gosling 美队 还有ana de armas都救不了的各种打斗桥段➕度假圣地大集合mv

  • 彤帆 2小时前 :

    不值得花时间看。故事老套逻辑莫名其妙,画面没啥美感演员自己可能都觉得无趣。

  • 占熙熙 7小时前 :

    该爽的地方还是爽了,只是不爽的时间能少点就好了。多一星给高斯林和美女。

  • 卫中成 7小时前 :

    作为一部动作片 没有一个场景让我印象深刻 可以说全片毫无波澜 你敢信美队的角色给我的感觉竟是个逗比 罗素兄弟拍的不是史诗级烂片 但真的很失水准

  • 令海昌 0小时前 :

    Girls, run, and be so undoubtedly happy and strong.

  • 员梓露 4小时前 :

    整体呈现一种悖论,即在一个意喻表达女性困境的电影中,女性反而是作为工具存在,是空洞与符号化的,是接受状况,给出情绪的情节工具。在简单人物转嫁自然环境建筑空间恐怖亚类中,依靠类型惯例推进,并不有改动的情况,只附加了一个性别议题,但在议题处理中又坠入无逻辑的情况,千人一面是一精彩设置,但没有写出相关的现实状况,也未挖掘男女中女性恐惧根源,使其呈现出一个贴近社会议题,但没有真正理解的囧况。如若抽离这层表达,与相关遭遇性恐怖相比,立马落了下乘。同时神秘主义与宗教渲染能令人直白看到始终存在文化与生存的男女位置规划,这与最后不断生殖分裂,从文化与DNA基因方面表达男权社会的性别秩序。那最终裂出的前夫就极为重要,关乎对于这一议题的最终态度,那最后一场戏是什么,是令人摸不到头脑的坐下谈话,使所有都消解无痕。

  • 明箫吟 2小时前 :

    绝了!非常喜欢!不太隐的隐喻把男性共同体如何用各种方式对女性进行操控,以及男性自身也在其中承受的痛苦都拍出来了,这种女性电影的拍法有意思了!

  • 冬静 7小时前 :

    奇观炸裂!导演埋了好多细节,惊悚片能把“恐男”贯彻到这种程度也足够“高级”了,女主太适合这种creepy的调调……

  • 卫青竹 8小时前 :

    后面那段看得我差点把晚上吃的螺蛳粉吐出来……生理不适预警⚠️

  • 令狐鸿志 0小时前 :

    美队想演反派能理解,但被高司令揍,打不过高司令?严重怀疑是高司令投资了这片,证明自己不是只能演文艺片,唱唱歌跳跳舞的,还可以徒手暴击美队的。哈哈哈~

  • 可呈 8小时前 :

    最后十分钟接连不断的出现匪夷所思的画面,真的有种我看不懂但大受震撼的感觉,那算得上影史最诡异的场景吗?我觉得还比不上本片导演亚历克斯加兰在《湮灭》中创造的一只黑熊发出女性的求救声那般令人毛骨悚然的诡异场景。

  • 文端敏 8小时前 :

    从婚姻到社会,女性挣扎在男性恶意之中,或仅是在幻觉中被迫害妄想?不是很明确,主题也因此让人迷惑,喜欢摄影和色调延续自湮灭,不喜欢这个讲故事的方式,导演没有太强调怪奇故事,而是外化一种恐慌的心理状态,配乐还不错

  • 家运 0小时前 :

    不错的爆米花电影,高司令还是很有型的。美队的形象和演技有点拉胯。

  • 回初柳 9小时前 :

    不错的爆米花电影,高司令还是很有型的。美队的形象和演技有点拉胯。

  • 宰父书双 9小时前 :

    - 6.8

  • 常婉清 1小时前 :

    我还是去期待下Ken-ergy在高司令身上爆发的电影吧。

  • 怀清润 8小时前 :

    目前为止网飞大制作里面最好的一部,男女主之间没什么火花,但比鬼影特攻红色通缉令好不少

  • 应凡儿 9小时前 :

    上次看到生孩子还是一个日本的极道恐怖大剧场 牛头,感觉导演是不是从那得到了”灵感”。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved