下个路口见啥意思 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1996

导演: 刘浩辰

剧情介绍

  影片主要讲述身为北漂一员的婷,为坚持自己的梦想努力拼搏,从一名前台成长为行政经理的故事。婷在经历瓶颈期时,依靠汽车之家论坛红人馆网友的支持,成功突破瓶颈,遇见不凡自己的成长故事。婷在大学毕业以后拒绝了回家当老师的安排,倔强地来到北京打拼。但历史专业出身的婷,在找工作的过程中不断碰壁,为了生存下去,无奈只能到餐馆当服务员。两年间,婷先后换了8份工作。之后在一家公司做着最平凡,最基层的前台工作,起初每天工作忙碌而充实,婷始终坚信总有一天生活会变好,能将日记本里记录的一条条旅行路线变成脚下的路,一定会亲眼看一遍照片中定格的风景。终于,公司做出人事调整,在全公司内开展行政专员竞聘,一直犹豫要不要参加竞聘的婷,在汽车之家论坛众多车友的鼓励和支持下,向岗位竞聘全力出发,并获得领导同事的认可和支持,获得了转职为行政专员的机会。成功转职的婷认为新的人生就此开始,却没想真正的挑战才刚到来……

评论:

  • 博贤 6小时前 :

    最后一幕是挺震撼的,其他的起承转合感觉已经是韩国电影的常规操作了。

  • 卫凌轩 0小时前 :

    可能因为是被剧透了。真实的事件改编成剧可能缺少戏剧冲突,就最后的反转意外了一下。本来还以为是个结尾是个悲剧。整体剧情很平淡。 但就真的在现实来说,还是挺吓人的。生活中常用的东西悄无声息的杀人。想起了有味道的酸菜。

  • 休鸿 9小时前 :

    这不是民事诉讼,这根本就是杀人罪。这电影拍得挺好的,至少目前中国绝不可能出现,打低分的是什么心理。

  • 南宫梦竹 9小时前 :

    不是太喜欢…有点突兀有点尴尬,闲着无聊看完了

  • 旁嘉澍 3小时前 :

    公职人员个个都是罗纳尔多 建议我们国足从公务员队伍里面招人,冲出亚洲 称霸世界......

  • 卫炳申 3小时前 :

    之前因为看过相关真实报道,一直给身边人普及尽量少用加湿器,尽量不要用自来水,尽量不要在里面倒任何含化学的液体,虽然身边没有多少人倒除菌剂,但加湿器里放精油的真的很多,这种东西雾化了对肺部怎么可能没影响。真想把这部电影推荐给那些不听劝的人看看。电影里还有打入权贵内部的复仇者,现实里却多是沉默者,每天都有这种不公在发生。韩国至少还能拍电影,咱们的三鹿奶粉谁敢提,喝这些长大的00后10后都已经不知道这个事了。

  • 夏侯冷荷 2小时前 :

    戏剧化的处理,可以想象当时这件事对韩国法律和制度的冲击

  • 博贤 3小时前 :

    三点五分。后期更加商业电影化了一些,反转还是不错的,通过电影呈现也可以想象到现实中受害者们讨回公道会有多难。

  • 匡芳馥 8小时前 :

    事件被快速地按固定模式推进着,像是再不说出来就说不出来了

  • 冰锦 7小时前 :

    Come on, this is not that bad.

  • 可叶帆 6小时前 :

    韩国人真的是太擅长拍这类的电影了。

  • 卫秀芳 0小时前 :

    韩国的现实主义题材电影一向都不错,敢于直贬社会黑暗面。但是剧情与表演还是用力过猛的内卷惯性,对人物的刻画太浮于表面,比如为了表现那位韩国女检察官的正直,影片展现她对刚刚被自己公诉的色狼,对着他下体就是一脚,这就太扯了。西八,她是有高度法律职业素养的检察官,不是雍正年间的吕四娘。

  • 少代巧 3小时前 :

    故事挺完整都 也有反转 也有冲突 就很规矩的片

  • 严醉香 0小时前 :

    真相揭开那段看的我鸡皮疙瘩都起来了,静默而充满力量。

  • 允驰 9小时前 :

    整部电影其实挺平庸的,但这真实事件改编就值得多加一星,又再一次让人看到韩国政府的腐败、无良的企业和一出事就想用钱收买人心的丑恶嘴脸,很庆幸我们社会主义国家的领导和人民都秉持着为人民服务的优良作风,才不会像韩国有那么多令人不寒而栗的事件!

  • 从米琪 5小时前 :

    为故事加一星,节奏真的太差了,导演功力不行,李善彬的演技好捉急。

  • 年晓燕 8小时前 :

    三❤给事件本身跟影片最后的10分钟~~~前面一个多小时,闷也有点带不进去~~~~PS:结局有点被打到~~以后被创造出来的不是必要的消费需求,能不用就不用了吧~~~

  • 戴弘博 4小时前 :

    很好听,很好哭。但不适合拍电影啊……太单调了……像是网飞大电影

  • 夕尔容 7小时前 :

    电影2星,社会意义多1星!剧本需要打磨,对比辩护人还是熔炉,差距太大了

  • 卫红霞 9小时前 :

    最可怕的不是自然灾难,而是人造成的,本该不应发生的,却在金钱和权力之下滋生的邪恶,那足以毁灭他人和自身的恶。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved