电影珠峰队长讲的啥 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2013

导演: 吴曦

剧情介绍

每天生活两点一线的白领、卖掉自家小店的店主、背负沉重KPI的销售、在成功与失败间挣扎的创业者……8个普通人,带着各自的故事与梦想,在民间专业高山向导、队长苏拉王平的带领下,踏上了憧憬已久的珠峰之旅,也许,也是一次死亡之旅。他们在尼泊尔的珠峰南坡集结出发,穿越裂缝深不见底的恐怖冰川,攀上高达千米的蓝色冰壁,爬过山体岩石断面的“黄带”,朝着世界之巅一步步靠近。这支起初被外国队伍“看扁”的中国民间登山队,面对“窗口期”极端的恶劣天气和可能发生的冲顶“大堵车”,能否成为2019年全球第一支登顶珠峰的团队?

评论:

  • 军山兰 9小时前 :

    3.5吧 其实还挺好看的 除了角色脸谱化之外,然而 盖尔加朵确实是太美了

  • 孙智刚 1小时前 :

    这么烂的剧本还能找到三个大牌参演,唯一的原因就是奈飞给的太多啦~5.0

  • 怀宛秋 7小时前 :

    为蛋而扯淡,网飞大数据下的蛋居然如此陈旧老套低端。

  • 卫保仙 4小时前 :

    说实话真的好没意思啊,完全可以看困的片,剧情不用猜都知道,结尾虽然有小反转但也是意料之中,这么各司其职的标签也太明显了,也是给三位目前最红的大咖来个聚会吧

  • 尉泽雨 2小时前 :

    挺多逻辑上的bug和不合理的巧合。但还是合格的爽片一部。另,主教好欲

  • 伏元良 9小时前 :

    三人具有票房号召力的一线大咖去拍网大,拍出来效果就这,甚至不如小贱贱一个人演的鬼影特攻,不如巨石强森……随便举例,不如巨石强森一个人演的狂暴巨兽,加朵真的不适合演反派,一股尬味,她已经被神奇女侠固定了,不过这片倒是发挥了她的优势,她最大的看点确实是大长腿。这三个人在一起,演技最好的反而是小贱贱。好好打磨剧本,这个题材应该是有悬疑标签的,可是导演兼编剧的罗森,就是,拍着玩,反正三个演员人气高,会有很多人来看的,这不是流量明星国产片套路么

  • 奉隽洁 1小时前 :

    Gal Gadot就 跟另两位完全不来电哦

  • 延鹏云 2小时前 :

    emmmmmmm,虽然都是我喜欢的明星,但这就像一部故事比较俗套的,巨大的广告片。片头模仿成龙,呵呵,但喜剧感出不来!越狱、动作、追车、美女、反转...... 好像什么都拍了,又都浅尝辄止,提不上劲!爆米花片约,赚钱嘛,不寒碜!

  • 仙骞魁 3小时前 :

    蛮催泪的。人啊,总是在将要失去才懂得珍惜。徐帆说话语气一直都这么嗲嗲的,自带撒娇属性。这个妈当得的,除了对自己女儿有点控制欲外,简直是模范典范了。

  • 卫绵升 1小时前 :

    霍布斯探长不去抓飞车贼却跑来贼喊捉贼 神奇女侠不去拯救世界却来客串信用诈骗师 小贱贱还是那么贱 一开始是神偷片 中间变成夺宝片 最后反转却成了行骗天下 世界上排名前三的诈骗师和神偷之间相杀相爱是有点意思 但他们干的事确实差点意思 偷第二个蛋的整体流程是全片高光时刻 第三个蛋的地下狂飙真的不是速度与激情4结尾飙车的翻版么 三位主演的个人魅力确实极其强大 整部电影却只是如此了 不能说难看 就是平庸而已

  • 似慧美 6小时前 :

    前面的人物塑造和铺垫栩栩如生,但是后半段好像矛盾进行不下去,开始了流水账的记录。。。煽情过度

  • 敖从安 4小时前 :

    7,以为是特工片,结果是盗贼片,很标准的娱乐片剧情,很多爆米花的梗。三位演员的魅力太大了,令人愉悦。

  • 嘉运 7小时前 :

    三个都是我挺喜欢的演员 对本片期待巨大 只得到及格线的流水线爆米花 最后阶段种反转本应该是大高潮但就是感觉平淡

  • 家景辉 4小时前 :

    ryan reynolds人设已定从此不能演严肃角色。gal galdot美的令我审美疲劳已经不觉得惊艳【多伦多去dt地铁】

  • 振骏 5小时前 :

    当纯爽片看还是不戳的,虽然像毛子直升机和加朵打戏等等不尽人意。快2亿的投资不光给了片酬,至少面子上那些金光闪闪的布景也能沾光。强森又拍了一遍丛林奇航。德军bunker这个设定和复古追车算亮点

  • 昌嘉禾 6小时前 :

    上回看到这种满世界跑,角色剧情定位清晰的系列叫《澳门风云》,想到要背靠背拍摄2.3,更确信了。网飞深得国粹,巨石演的真的像一块石头,全靠瑞安雷诺兹调节气氛

  • 城陶宜 0小时前 :

    【原來素雞特別行動的奇怪友誼起源在這裡】

  • 心诗 9小时前 :

    妈妈这个话题,永远温情,永远泪目。

  • 律德海 9小时前 :

    7分。

  • 惠鸿熙 7小时前 :

    为啥评论区说的这么不堪,虽然剧情很直线,但是这三人还是比较有梗的吧

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved