剧情介绍

  将施奈德回老家之后,四只原本亲如兄弟的神龟由于没有了敌人,于是不再想以往一样一起战斗,而是各自在喜欢的领域内钻研,以往一起行动的忍者神龟们变成了四个独来独往的“独行侠”!
  这时,纽约市中发生一连窜的怪事。原来实业家马克西米林安•J•威特斯意图征服纽约市,秘密培养了一支远古怪兽组成的军队,加上恶名昭彰的忍者组织Foot Clan,各种黑暗势力又在城市的角落里蠢蠢欲动!
  神龟们又处于备战状态了!他们再次联合起来,准备向黑暗势力出击!

评论:

  • 佟佳令雪 6小时前 :

    有了贾玲的这份孝心,她的妈妈一定会倍感欣慰。

  • 巨凯康 3小时前 :

    张小斐特别好,贾玲的真诚太打动人了。看到结局再回去想那句“我说了我很幸福,你怎么就不信呢?”我的泪又憋不住了。如果是和同学看这部,我可能不会这么喜欢,但是我的李焕英就在我身边。珍惜每一秒,每一秒。

  • 嘉高远 1小时前 :

    贾玲猛然知道真相的那一刻,那个镜头,那火光电石的瞬间,那记忆不断回溯的画面,简直就是韩国电影《开心鬼家族》的翻版。

  • 宗政幻露 3小时前 :

    嘴上说不喜欢陈赫还是被安利去了,掉眼泪是从头掉到尾的,头有多头呢,改成绩被发现后一前一后走路和解那就开始了,尾一直哭到片尾字幕。没办法说拍得好还是不好,亲情梗的片子不能用这些来判断的,我也认输。Bug是全片没听到过一句“李焕英,你喜欢什么?你想做什么?你怎样会开心?”没人问过,最后母职的牺牲就显得更令人心痛。如果贾玲给母亲争取的不是嫁给厂二代(还是得靠男人),而是争取深圳那个新厂的工作,我会非常respect(但也取决于问一句你怎样会开心)。“不陷在剧情里,这么跳出来一看,这电影是挺空洞的哈”。

  • 回子轩 4小时前 :

    小时候睡不着,最爱乱想的主题就是妈死了怎么办,越想越难过,有一天妈拆枕套准备去洗时,发现枕芯一大片泪渍。

  • 嵇云飞 3小时前 :

    “但是我妈现在还不会缝这些啊”,那一段也太好哭了吧😭

  • 家杰 5小时前 :

    要是说37亿的话,真的不至于,想扣一颗星,但是贾玲的遭遇确实可怜,就三星吧!

  • 库知慧 0小时前 :

    8.1分真的太不客观。

  • 巫马天翰 9小时前 :

    3.5星。期待值过高发现其实不到8分的水平呀,撞上这个话题倒是掩盖了一些毛病,另外营销有点过,逆反了。(算是还不错的国产电影~

  • 宦良俊 4小时前 :

    就电影来说,总体有点过誉了,但作为新人导演,4⭐值得

  • 况嘉宝 4小时前 :

    某种程度上来说,《你好,李焕英》是一部经过严格"计算"的电影,8分喜剧,2分悲剧,但对于大多数观众来说,走出电影院,只会记住这2分的沉重,在这个"就地过年"的特殊时段,成功击中了中国人的痛点,这一切都归功于导演兼主演贾玲的真诚表达,以及张小斐等人的动情演绎。同时作为一部完全女性视角的影片,女性角色不再停留于工具化的常规设置,其光辉成功盖过包括沈腾在内的所有男性角色,十分难得!

  • 塞文墨 8小时前 :

    笑点挺多,而且不是段子合集。

  • 呈楠 1小时前 :

    最后的回忆是像是妈妈生命力耗尽前的走马灯。“李焕英才是这个梦的创造者,在弥留之际抚平女儿的自卑和自责。”

  • 历冰香 4小时前 :

    为李焕英,值得

  • 佛之云 7小时前 :

    欢乐喜剧人大电影,就这种把小品拍成电影的片子都能卖出50亿,我只能说是因为很多人屎吃多了,偶尔吃到点土就觉得很香了。

  • 愈代柔 4小时前 :

    我想起了最后一次见我爸,他拿着一袋用塑料袋装着的杂牌绿茶饮料来奶奶家看我,他那天喝了一点酒,和我奶奶说他想接我回家住几天,奶奶不太放心,拒绝了他,然后,没有然后了。我爸42走的,脑血栓,10多年了,今天有点想他,特别想他

  • 合高寒 9小时前 :

    有点吹过了,就一标准7分片。两个年龄段的“李焕英”都演的特别好。

  • 将冬梅 7小时前 :

    最后的回忆是像是妈妈生命力耗尽前的走马灯。“李焕英才是这个梦的创造者,在弥留之际抚平女儿的自卑和自责。”

  • 允驰 2小时前 :

    实在不知道如何看待这种粗糙的表达。感觉过于依赖硬设定了,一旦稍有偏移整座大厦就会轰然倒塌,贾玲没有为自己的眼泪留下任何余地,自然也意味着李焕英很难能有别的选择。为什么要给黑白影像上色?就为了最后那个美丽而虚假的特效夕阳吗?就为了给“母亲”打上圣光?最后与“母亲”相认了又如何呢?当“父亲”和“80年代”一并成为可更替的背景板,这一切都是架空世界的凌空舞蹈。它其实更像是拍给姐妹的电影,而非母亲。

  • 堂飞白 4小时前 :

    惟悲应心,乃可融圆明於众生。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved